下院議員、連邦政府のサイバー職の学歴要件に照準

下院の主要なサイバーセキュリティ委員会のトップ議員たちは、連邦政府のサイバー職への参入障壁を取り除くことを目指しています。

今週導入されたサイバーセキュリティ雇用近代化法案は、ナンシー・メイス下院議員（共和党・サウスカロライナ州）とショーンテル・ブラウン下院議員（民主党・オハイオ州）によって提出され、連邦機関のサイバー職において学歴要件よりもスキル重視の採用を優先するものです。

メイス議員とブラウン議員（それぞれ下院監督サイバーセキュリティ・情報技術・政府イノベーション小委員会の委員長および筆頭理事）は、同法案により、米国が「緊急のサイバーセキュリティ課題」に直面する中で、連邦政府が「より幅広い有資格応募者層」にアクセスできるようになると述べています。

「政府に対するサイバー脅威が増大し続ける中、私たちは連邦機関が最も有能な候補者を採用できるようにしなければなりません。伝統的な学位を持つ者だけでなく」と、メイス議員は木曜日のプレスリリースで述べました。「この法案は官僚的な手続きを簡素化し、4年制大学の卒業証書を持たないが必要な専門知識を持つ有能なアメリカ人に門戸を開き、我が国のサイバーセキュリティ人材を強化します。」

ブラウン議員は声明で、サイバー人材の拡大は「我が国の安全で安心なシステムへの高まるニーズに応えるために不可欠」だと述べました。同法案は「時代遅れの採用方針を撤廃し、より幅広い才能ある応募者に雇用機会を拡大し、機関が必要な人材を採用できるようにする」ことを目指していると付け加えました。

この法案は、人事管理局（OPM）に対し、連邦のサイバー職の最低資格要件に対して行われた学歴関連の変更を毎年公表するよう求めています。また、OPMはこれらのサイバー職の新規採用者の学歴に関するデータを集計する責任も負います。

各機関は引き続きサイバー職に最低学歴要件を設けることができますが、「その職務が行われる州または地域で、その職務を遂行するために法律で最低学歴資格が求められている場合に限る」と法案本文に記されています。学歴は、その教育が「その資格を満たし職務を遂行するために必要な能力を直接反映している場合」に考慮されることがあります。

連邦のサイバー契約職の学歴要件緩和は、バイデン政権の国家サイバー長官であるハリー・コーカー氏の優先事項でもあり、また近年の他の法案でもこの問題への対応が試みられています。

メイス議員はまた、連邦サイバーセキュリティ職の最低学歴要件を撤廃するため、2023年にサイバーセキュリティ専門家獲得近代化法を提出するなど、過去にも取り組んできました。この法案は下院を通過しましたが、上院で停滞しています。