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Cyberstarts、トップ人材の維持を支援する3億ドルの流動性ファンドを立ち上げ

アーリーステージのサイバーセキュリティ・ベンチャー企業であるCyberstartsは、スタートアップの従業員に報いるとともに、ポートフォリオ企業が人材を維持できるよう支援するため、3億ドルの新たな取り組みを発表しました。

この投資ビークルは「従業員流動性ファンド」と呼ばれ、同社のポートフォリオ企業に所属する従業員が、会社を辞めることなく権利確定済み株式の一部を売却できる仕組みです。

この組み込み型の流動性確保策により、企業はインセンティブを一致させ、従業員の長期的なコミットメントを維持できると、同ベンチャー企業は述べています。

適格性は、各ポートフォリオ企業ごとに、その規模や人材ニーズに基づいて判断され、各社の人事チームが導入を担当します。

従業員流動性ファンド内には、Cyberstartsが支援する各企業ごとに専用の割当が用意されており、導入の柔軟性が確保されていると、同サイバーセキュリティ・ベンチャー企業は説明しています。

これまでにCyberstartsは、Wiz(Googleによる買収予定)、Fireblocks、Island、Cyeraなど、著名なサイバーセキュリティ企業のシードラウンドを含め、約30件の投資を行っています。

セキュリティに特化したエンタープライズ向けブラウザを提供する後期スタートアップのIslandは、7億3,000万ドル以上の資金を調達しており、Cyberstartsと提携しています。

「特に現在のIPOまでの期間が長期化している状況では、セカンダリー株式取引は、非公開かつ独立を選択するスタートアップにとって、従業員体験の重要な要素となっています」と、Islandの共同創業者兼CEOであるMichael Fey氏は述べています。「Cyberstartsによるこの新たな取り組みは、創業者が優れた職場環境を実現するうえで大きな資産となります。」

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データセキュリティ企業のCyeraは、最近発表された5億4,000万ドルのシリーズE(2025年6月)を含め、13億ドル以上を調達しており、同社の従業員流動性プログラムは人材の維持・獲得に大きなメリットがあると述べています。

「現在の市場では、業界をリードするテクノロジー企業が、創業時からの従業員の継続的な努力とコミットメントによって、何年にもわたり驚異的な成長を遂げています」と、Cyeraの共同創業者兼CEOであるYotam Segev氏は述べています。「Cyeraでは、重要な業界で持続的な企業を築くため、長期的な視点で最高の人材を維持・動機付けることが不可欠です。Cyberstartsは創業当初から私たちのミッションを支援してくれており、この新たな流動性プログラムは、信頼性が高く予測可能な流動性によってチームの力をさらに高めてくれます。」

従業員流動性ファンドのクローズにより、Cyberstartsがこれまでに調達した資本コミットメント総額は、6つのファンドを通じて10億ドルを超えました。

「この新ファンドによって、私たちはポートフォリオ企業への支援をさらに強化したいと考えています。従業員が会社の初期の成功に参加しつつ、長期的なビジョンに集中できるようなリテンションツールを作りたいのです」と、Cyberstarts創業者のGili Raanan氏は述べています。

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翻訳元: https://www.securityweek.com/cyberstarts-launches-300m-liquidity-fund-to-help-startups-retain-top-talent/

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