CISOカンファーセーションズ: クリス・ウィーラー氏 ― 信頼こそが仕事、海軍からC-Suiteへ
クリス・ウィーラー氏はResilienceのCISOです。同氏はサイバーセキュリティ分野で長いキャリアを積んできました。Efflux Systemsで脅威リサーチャー・アナリストを務めた後、Arbor Networksで脅威アナリティクス・マネージャーを歴任。その後Resilienceに脅威インテリジェンス・リードと
タグ: セキュリティ人材育成
最強の「人間ハッキングチーム」は、最強のAIチームを結果で上回った
ハッキング競技会にAIエージェントを投入すると聞けば、苦戦しているチームを下支えする存在になると考えるのが普通でしょう。ところが2026 Global Cyber Skills Benchmarkでは、上位25チームのうち17チームにAIエージェントが加わっていました。つまり、最もサポートを必要として
サイバーセキュリティ求人広告、AIスキル要求が1年で倍増
Cisco主導の「AI Workforce Consortium」による新たな調査によると、G7諸国においてサイバーセキュリティ分野でAIスキルを求める求人はわずか1年で倍増しました。 採用大手のCornerstoneとIndeedが2024年4月から2026年3月までの24カ月間、G7市場を対象に行
ウォルマートが実践する「トラステッドエージェント」方式のパープルチーミング
多くの組織はレッドチームとブルーチームの間に生じる本質的な緊張関係に苦慮しています。攻撃側のセキュリティテスターと防御側のオペレーターがそれぞれ孤立して活動したり、時には敵対的な関係に陥ったりすることも珍しくありません。しかしウォルマートは、この力学を根本から作り直しました。同社でセキュリティオペレーション部門のグロー
ポッドキャスト:コンプライアンスだけでは守れない サイバーリスクの未来をEdna Conway氏が語る
デジタル化が進む現代において、サイバーセキュリティの重要性はかつてないほど高まっており、企業は進化し続ける脅威から身を守るためにレジリエンス(回復力)を優先させなければなりません。今回のポッドキャストでは、サイバーセキュリティとサプライチェーンのレジリエンス分野で40年以上のキャリアを持つ第一人者、Edna Conw
AIではサイバーセキュリティの人材難は解決できない
AIや新たな規制要件が採用方針を変えるなか、各組織はワークフォースフレームワークを通じてサイバーセキュリティ職の再定義を進め、検証済みスキルをより重視するようになっています。SANSの「2026 Cybersecurity Workforce Survey」によると、新設された職種の専門人材に対する需
SANS、AIガバナンスの遅れに警鐘 セキュリティチームの利用急増で
セキュリティチームによるAI導入が急速に進む一方で、導入率と信頼度の間のギャップが拡大していると、SANS Instituteが警告しています。 サイバーセキュリティ分野の研修・認定プロバイダーである同機関は、世界のサイバーセキュリティ・IT実務者536名とセキュリティリーダー57名にインタビューを行い、2026 SA
AI攻撃に対する最良の防御策は、懐疑的な人間だったことが判明
セキュリティ業界のアナリストたちは今や、ログのトリアージからインシデントの報告書作成まで、日々の業務で生成AIを常用しています。サイバーセキュリティ戦略における実際の活用率は、2026年には実務者の78%に達し、1年前の半数から大きく増加しました。IT・セキュリティ専門家536人を対象とした2026年
AI脅威ハンティングについて「バイブハンティング」が正しいこと、そして失敗する場所
このHelp Net Securityのインタビューで、セキュリティ最高啓発責任者のAqsa Taylor氏がExaforceを代表して、従来の仮説駆動型手法を反転させたAI駆動型の脅威検出アプローチである「バイブハンティング」について説明しています。 アナリストが事前に攻撃ベクトルを定義する代わりに
ISMGとCyCubeが提携し、AI時代の防御担当者の訓練を強化
Information Security Media Groupは、研究やカンフ...