securityweek.com > 2026年8月24日 23:06 雇われた理由と評価される理由が違う――CISOが抱える本当の問題 業界調査は以前から、CISOの在任期間が他のC-suiteの役職に比べて短いという結果を示してきました。その理由の一端は、評価基準の二重構造にあります。採用の場面で重視されるのは技術力の深さ、セキュリティ分野での経験、そしてリーダーシップです。しかし予算編成の季節が来て取締役会がリーダーの成果を評価する段になると、見
