米国のサイバーセキュリティ求人が26%減、4年ぶりの低水準に

CyberSNの分析によると、2026年1月から9月までの米国におけるサイバーセキュリティ関連の求人は、前年同期比で26.4%減少しました。

求人市場インテリジェンスプラットフォームのJobSpikrには、2026年に合計235,786件のサイバーセキュリティ職の求人が掲載されました。CyberSNが分析を始めてからの4年間で、米国内のサイバーセキュリティ求人数としては最も少ない水準です。2023年は273,498件、2024年は244,911件、2025年は320,210件でした。

特に大きく落ち込んだのが管理職の求人です。CISOの求人は、2025年1～9月の4632件から2026年の同期間には2832件に減り、38.9%の減少となりました。

このほかの管理職でも大幅な減少が見られました。サイバーセキュリティ部門の責任者（ディレクター）は32.5%減、リード職は41%減、マネージャー職は24.4%減です。

研究者らが追跡した10のサイバーセキュリティ職務分野のうち、9分野で2026年の求人数が2025年を下回りました。唯一の例外はリサーチ職で、26.1%増加しています。

CyberSNの研究者らは、求人の急減が企業側のサイバーセキュリティ人材需要の低下を反映しているのか、それとも2025年が例外的に好調だった反動にすぎないのかは、はっきりしないと述べています。

10月16日に公表された報告書は、2026年に追跡した3四半期の求人数が、互いに1.5%以内の差に収まっていることも指摘しています。

研究者らは「需要がさらに落ち込み続けているのではなく、より低い水準で落ち着いたことと整合します」と記しています。

2025年の求人のうち、39.9%と大きな割合を占めたのは、従業員数200人以下の小規模企業です。従業員数1001人以上の大企業は47.3%と半数近くに上り、201～1000人の企業は12.7%でした。

AIセキュリティエンジニアの求人が急増

CyberSNが「防御」職務に分類するAIセキュリティエンジニアの求人は、2026年1～9月に前年同期比で268.3%急増しました。

職務記述書にAIや機械学習への言及がある求人の割合は、2026年が14.6%、2025年が15.1%で、ほぼ同水準でした。

2026年9月には、サイバーデータサイエンティストの求人も急増しました。前月の8月は247件でしたが、9月は667件でした。2026年に掲載されたこれらの求人のうち、88%が職務記述書でAIに言及しています。