サイバーセキュリティの推進：欧州サイバーセキュリティチャレンジにおける英国ナショナルサイバーチームの軌跡

パートナーコンテンツ 2025年10月6日から10日まで、10人の卓越したサイバー愛好家が、今年は活気あふれるポーランドで開催された欧州サイバーセキュリティチャレンジ（ECSC）において、誇り高く英国の旗を掲げました。

ヨーロッパで最も権威あるサイバーセキュリティコンテストへの復帰を果たし、この節目は歴史的であり、かつ刺激的なものでした。決意に満ちた才能あふれるチームが、誇りと揺るぎないチームスピリットを持って祖国を代表し、その場の雰囲気は非常に高揚していました。

称賛に値する22位を獲得した私たちのチームは、卓越したスキルと粘り強さを示しただけでなく、将来の英国の多様なチームによるさらなる進歩と優勝への礎を築きました。会場のエネルギーと期待感は非常に高く、各チャレンジが英国のレジリエンスと独創性を真に示す場となりました。

私たちのチームの旅は、わずか1年前に始まりました。英国の若きサイバー人材30名の中から、卓越したスキルを持つ10名が選ばれ、2025年の欧州サイバーセキュリティチャレンジで国を代表しました。彼らの情熱、専門知識、そして素晴らしい協力はサイバーセキュリティの新たな基準を打ち立て、私自身がスポーツで国内大会に出場し、HMGを代表した際にも感じた資質でした。

これらの素晴らしい個人たちは、英国のサイバーイノベーション精神を真に体現し、世界の精鋭たちと肩を並べて歴史を作りました。この経験は、チームだけでなく、その旅を支えたすべての人々にとっても刺激的なものでした。多くの優れた専門家の中から才能ある英国チームを率いるリーダーに選ばれたことは、本当に光栄でした。

サイバーセキュリティはダイナミックで要求の高い分野であり、あらゆる瞬間が私たちの準備、レジリエンス、適応力を試します。Beyond Blue Limitedの同僚の支援のおかげで、私は英国チームがこれから直面するチャレンジに向けて全力で準備することができました。

私たちは、技術力の向上だけでなく、グローバルな舞台で成功するために必要なコアバリューやマインドセットの醸成にも力を注ぎました。

ECSCとは：ヨーロッパ最高峰のサイバーセキュリティチャレンジ

欧州サイバーセキュリティチャレンジは、サイバーセキュリティの大陸選手権です。毎年、ヨーロッパ各国の若きトップ人材（14～25歳）が、技術力と創造性、チームワークを融合させたダイナミックかつ高圧なコンテストで自国を代表します。

このイベントはキャリアの足がかりであり、イノベーションの祭典であり、次世代のサイバー防衛者たちが集う場です。まさにサイバーセキュリティのオリンピックと言えるでしょう。もしこれが自転車競技のような個人種目であれば、私はコーチとしてデイブ・ブレイルスフォード卿のような存在であり、彼のコアバリューを浸透させる哲学を用いました。

ECSCは2つの主要イベントで構成されています。ひとつは「Jeopardy」と呼ばれるパズル型チャレンジで、デジタル宝探しのようなものです。もうひとつは「Attack and Defend」で、チームが自分たちのシステムを守りながら他チームのシステムへの侵入を試みる、サイバー攻撃を模した戦略的コンテストです。

リソースの制約や、リモートでの協力やチャレンジ経験の難しさから、トレーニング中は一部の課題を克服するのに苦労しましたが、コンペティションが始まるとすべてが変わりました。

その変化は目覚ましく、チームはプレッシャーの中で素晴らしいチームワークを発揮しました。特に「Attack and Defend」チャレンジの中盤でキャプテンたちと確認した際、彼らは冷静さを保ち、チームが計画通りに着実に進めており、成功間近であることを保証してくれました。この目に見える変化は、コアバリュー、チームワーク、レジリエンス、エンパワーメントが根底にあったからこそだと私は信じています。

コーチング哲学：リーダーシップ、チームワーク、コアバリュー

デイブ・ブレイルスフォード卿からインスピレーションを受け、私はチームを技術面だけでなく、パフォーマンス面でも強化する必要がありました。それをさりげなく、ゆっくりと行い、6つの重要な価値観――チームワーク、謙虚さ、エンパワーメント、レジリエンス、勇気、透明性――を強調しました。チームは今やこれらを自分のものにし、コンペティションでどのように活かしたかを紹介したいと思います。

チームワーク： サイバーセキュリティにおける成功は決して個人の努力だけではありません。私たちの共通の理念は集団での達成を重視し、それはキャプテン選出にも表れました。KatyとIsaiahは、技術力だけでなく優れたリーダーとしての資質でも選ばれました。

謙虚さ：地位や経験に関係なく、学ぶ姿勢を大切にしました。チームは分野を超えた成長を受け入れ、トレーニングや大会を通じて常に改善し適応していきました。

エンパワーメント：失敗は成長の一部です。私は解決策を指示するのではなく、各メンバーが主体的に行動し、意思決定し、あらゆる経験から学べるようエンパワーしました。キャプテンたちはチームを率いる力を与えられ、どんなチャレンジでも両イベントで一貫したパフォーマンスを見せてくれました。

レジリエンス：大会では予期せぬ課題が数多くありました。システムが不調になったり、タスクが難航したときも、チームは冷静にオープンなコミュニケーションを保ち、計画通りに進めることで、プレッシャー下での成熟を示しました。クイックウィンの成功についても話し合い、トレーニングでの準備と協力の証として、「Steganowarmup」チャレンジをわずか4分で最初に解決したことをとても誇りに思います。

勇気：今年は数名のチームメンバーにとって自国代表としての新たな挑戦となりました。彼らは素晴らしいパフォーマンスを見せ、プレッシャーの中で成長しました。全員がチームでのポジションを守り、さらに成功したいと望んでいることを嬉しく思います。

透明性：チームメンバー同士がアイデアを共有し、互いに支え合い、国境を越えてつながりを築くことで、本当のコラボレーションが生まれました。複数の国とグッズを交換し、ヨーロッパのコミュニティで新たな友情を築いたチームをとても誇りに思います。技術的なネットワークだけでなく、人とのつながりも非常に重要です。

今後に向けて

この経験を振り返ると、私たちの旅は単なる大会の枠をはるかに超えていたことが明らかです。新たな才能を育成し、リーダーシップを養い、チーム内外や国際的な仲間たちと永続的な関係を築くプラットフォームとなり、これは国のサイバーセキュリティ向上にもつながります。コーチとして、私たちはその献身と精神に心から感銘を受け、チームをさらに高みへと導く決意を新たにしています。まだ旅の始まりに過ぎませんが、私たちだけでは成し遂げられず、多様な専門家によるスポンサー支援が必要です。チームを次のレベルへと押し上げるために、ご支援にご興味がある方は、ぜひご連絡ください：[email protected]

SANS寄稿。