バイデン大統領、国家サイバー人材・教育戦略を発表

世界的にサイバーセキュリティ人材の不足が340万人にのぼる状況を背景に、ホワイトハウスは本日、新たな「国家サイバー人材・教育戦略（NCWES）」を発表した。

この戦略は、欠員を埋めるだけでなく、日常の米国民がデジタル・エコシステムに参加するために必要なサイバーセキュリティ技能を身につけられるようにすることも目的としている。

発表によれば、NCWESはスキル重視のデジタルの未来を構想しており、労働者が地域社会の中で、十分な賃金が得られる中間層向けのサイバー職にアクセスできるようにするという。さらに、教育者が国民の継続的なスキル向上を可能にし、雇用主は人材基盤を拡大・多様化できるようになる。

ホワイトハウスは、NCWESが「必要な変化を大規模に実現できるのは単独の主体ではない」ことを強調していると指摘した。つまり、教育者、産業界、政府などを含むすべての利害関係者が、この戦略で掲げられた目標の実行に取り組む必要がある。

「この戦略は第一歩にすぎません。わが国の労働者、教育者、雇用主、政府と連携し、わが国のサイバーの未来に備えるための行動を起こしていくことに前向きです」と、国家サイバー副ディレクターのカミーユ・スチュワート・グロスター氏は、オンライン声明で述べた。  

NCWESTは、次の4つの柱を中心に、連携の構築と強化を図るとしている。

1. すべての米国民に基礎的なサイバー技能を身につけさせる――相互接続された社会の恩恵を誰もが十分に享受できるようにする
2. サイバー教育を変革する――熟練したサイバー人材に対する当面の需要に対応しつつ、変化の激しい技術環境における将来のニーズに学習者が応えられるよう備える
3. 国家サイバー人材を拡大・強化する――幅広い利害関係者と協働し、採用・育成にスキル重視のアプローチを採用し、十分なサービスを受けられていない層や代表性の低い層を含むすべての米国民にサイバー職へのアクセスを拡大する
4. 連邦政府のサイバー人材を強化する――求職者と現職者の双方に対して公務のキャリアの利点を伝え、採用およびオンボーディングに伴う障壁を低減する

サイバー人材における多様性は、重要な戦略的優位性として発表の中で強調されている。

声明では、「それにより適格な労働者の母集団が拡大し、問題解決や、最も複雑な課題に対する革新的な解決策の開発に新たな方法がもたらされる」と述べている。

NCWESは、2023年3月に公表された大統領の国家サイバーセキュリティ戦略に続くもので、同戦略は、価値観と整合し、十分な資源を備えて今日の複雑な脅威環境に対処できるデジタル環境の発展に向けたビジョンを示した。

完成したNCWESは、34の機関・省庁および大統領府（EOP）の構成組織との協働のもと、200件を超えるRFIへの回答からのフィードバック、ならびに外部利害関係者との200回を超えるテーブルリードを踏まえて策定された。