IANSのKakolowski氏が語る、AIがCISO予算をどう変えているか
AIはサイバーセキュリティチームのあり方を変えつつありますが、必ずしも人員を置き換えるわけではありません。IANSの新たな調査によると、CISOの多くはAIを、既存チームの生産性を高める手段として捉えています。同時に、若手と上級セキュリティ担当者の間で仕事をどう分担するかも見直しています。調査結果からは、AIを理由にチ
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サイバーセキュリティの採用慣行、若手人材が入り込む余地は乏しく
SkillBitのレポート「The Shift to Continuous Cybersecurity Micro-Training」によると、業務時間内に収まる20分間のトレーニングを実施すれば、新入社員がより早く戦力になり、従業員のスキルを最新の状態に保てます。さらに、さまざまなツールにまたがって
航空業界は「注意力の問題」を解決した。AIはそれよりも厄介な問題をセキュリティ業界に突きつけている
オピニオン 2026年9月24日6分で読めます AIは、数十年前に航空業界が解決した「注意力」の問題を、セキュリティチームに再びのしかからせています。では、危険な行動を止めるべきなのは何なのでしょうか
AIがサイバーセキュリティ求人市場を変える5つの側面
セキュリティ部門の責任者やリクルーターたちは、権限の集約が進み、判断力への要求水準が上がり、次世代の実務者を育ててきたエントリーレベルの職が圧迫されている求人市場の姿を語ります。 マリオ・プラット氏は昨年、あるチームを解体
セキュリティ担当者からセキュリティリーダーへとステップアップする方法
優れたセキュリティ担当者であることが、そのままリーダーへの昇進準備が整っていることを意味するわけではありません。CISOを目指すなら、ビジネス上のトレードオフを理解し、部門を横断して協力し、良きメンターを見つける必要があります。
NeuroCyberがチャリティ資格を取得、サイバーセキュリティ分野のニューロダイバージェント人材支援を拡大へ
NeuroCyberは、サイバーセキュリティ分野に携わるニューロダイバージェント（神経多様性を持つ）人材のキャリア機会と成果の向上に取り組む団体です。このたび、イングランド・ウェールズ・チャリティ委員会（Charity Commission for England and Wales）からチャリティ資
CISOの50%が、Mythosの登場を「この職を辞めるべきサイン」と捉えている
ストレスに慣れているはずのセキュリティ幹部たちも、最先端AIの能力が新たな試練の到来を告げていると認識しています。責任の所在、権限、そして体制の整合性という問題を早急に解決しなければ、サイバーセキュリティのトップの座は務まらない役職になってしまうというのです。
シスコの調査レポートが示す、AIエージェントによるサイバーセキュリティ職の変化
eSecurity Planet のコンテンツおよび製品に関する推奨事項は、編集上の独立性を保っています。当サイトのリンクを経由してパートナー先で契約が成立した場合、収益が発生することがあります。 詳細はこちら AIエージェントは、すでにサイバーセキュリティ専門家が日々実際に行う業務を変えつつあります。
ミッション主導のセキュリティ:グローバル銀行の防衛戦略の内側
サイバー脅威が猛烈な速度で進化し、金融機関が高度な攻撃者にとって格好の標的であり続ける時代において、最高情報セキュリティ責任者(CISO)の役割は、これまで以上に重要かつ複雑なものになっています。グローバル銀行のスタンダードチャータードでグループCISOを務めるチェザリー・ピエカルスキ氏は、現代のセキュリティ経営幹部像
エネルギー業界のOT(運用技術)サイバーセキュリティ人材、確保が退職ペースに追いつかず
ランサムウェア攻撃を受けた化学プラントが、安全な状態で操業を停止します。負傷者はなく、施設も安定を保ち、オペレーターは再起動作業に取りかかりますが、システムは復旧しません。 再稼働を試みるたびに、暗号化されたプロセスと改ざんされた設定に阻まれます。操業停止は数週間に及び、その損失はサプライチェーンを上
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