不正採用者の98%、発覚時点で既に会社の認証情報を保有
HYPRの「State of HR Identity Fraud Detection」レポートによると、採用からオンボーディングまでの90日間という期間が、企業のアイデンティティセキュリティに死角を生み出しています。 HYPRのCEOであるBojan Simic氏は次のように述べています。「攻撃者はも
HYPRの「State of HR Identity Fraud Detection」レポートによると、採用からオンボーディングまでの90日間という期間が、企業のアイデンティティセキュリティに死角を生み出しています。 HYPRのCEOであるBojan Simic氏は次のように述べています。「攻撃者はも
多くのセキュリティチームにとって、企業ネットワークへの侵入は、フィッシングメールや脆弱性の悪用から始まるものと想定されています。しかし、これとは異なる手口として、採用プロセス自体を悪用し、正規のアクセス権を手に入れる手法が存在します。 2026年7月、米国務省は警告を発表し、北朝鮮のITワーカーが他国の国民になりすま
Amazonでさえ、テック企業のリモート職を得て賃金を金正恩の懐に流し込もうとす...