不正採用者の98%、発覚時点で既に会社の認証情報を保有
HYPRの「State of HR Identity Fraud Detection」レポートによると、採用からオンボーディングまでの90日間という期間が、企業のアイデンティティセキュリティに死角を生み出しています。 HYPRのCEOであるBojan Simic氏は次のように述べています。「攻撃者はも
HYPRの「State of HR Identity Fraud Detection」レポートによると、採用からオンボーディングまでの90日間という期間が、企業のアイデンティティセキュリティに死角を生み出しています。 HYPRのCEOであるBojan Simic氏は次のように述べています。「攻撃者はも
HYPRの新たなレポートによると、不正な採用者の大半は発覚前に企業の認証情報や社内ネットワークへのアクセス権を取得しているということです。 不正な候補者は42%のケースで採用前のスクリーニングを突破し、実際に職務に就いています。そのうち、正式採用と同日に不正が発覚するのはわずか3%にとどまります。 約3分の