シスコが4,000人の従業員を解雇し、シスコの無料トレーニングを提供

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新しいキットの波でコストを制御するためにメモリ要件を削減する

シスコは約5%の従業員を削減し、彼らが去った後、1年間の無料シスコトレーニングを気前よく提供しています。

CEOのチャック・ロビンスは水曜日のブログ記事「Our Path Forward」でこのニュースを発表しました。その記事は「今日、私たちはQ3 FY26の決算を発表しました。売上は過去最高の158億ドルで、前年比12%増加、トップラインとボトムラインの成長は二桁です。経営幹部チーム(ELT)と私は、シスコのために皆が達成した成長をこれ以上に誇りに思うことはできません。」と書き始めており、その成長には純利益が35%増加して34億ドルになったことが含まれています。

しかし、ロビンスの誇りはすべてのシスコ従業員が職を保つには十分ではありませんでした。

CEOは、レイオフが必要だと述べました。理由は「AI時代に勝つ企業は、需要と長期的な価値創造が最も強い分野への投資をシフトし続けるフォーカス、緊急性、規律を持つ企業です。」

シスコにとって、それは「一部の領域でのロールを削減する」ことを意味し、また「明確で戦略的な投資を行う、特にシリコン、光学、セキュリティ、そして社内全体での従業員によるAIの使用」を意味します。

米国時間の木曜日に、約4,000人の不運なシスコ従業員がドアを示されます。

ロビンスは、シスコはもうすぐ元従業員となる労働者が次の仕事を見つけるのを支援し、その努力の成功率は75%だと述べました。「私たちはまた、継続的なパーソナライズされた学習にコミットされており、AI、セキュリティ、ネットワーキング、その他をカバーするすべてのCisco Uコースおよび認定資格に1年間アクセスを提供します。」と彼は付け加えました。

シスコは2024年に2回の大規模なレイオフを実施しました。そのうち1つは従業員の7%を削減し、もう1つはシスコが従業員の5%を解雇する結果となりました。

リストラクチャリングは企業の足を引っ張っていないようです。ロビンスはQ3の製品注文が前年比35%増加したと述べました。これはハイパースケーラーからの売上が105%の前年比急増を含み、他の購買者からのより控えめな18%の成長を含む数字です。

ロビンスは、シスコは今年すでにAIインフラストラクチャ販売で53億ドルを獲得し、通年売上を90億ドルと予測していると述べました。これは昨年の売上の4.5倍です。

Wi-Fiキットなどのより実用的な製品も売上が40%増加したため、急速に成長しました。

同社は、より少ないメモリを使用する無線キットを構築することで、その現金流を維持することを期待しています。

「Q4で注文可能になる製品が見られるでしょう。これはメモリを実際に50%少なく必要とします。」ロビンスは述べました。これを可能にするための設計作業は、「ポートフォリオ全体のメモリ利用を削減するために実施している20以上のプログラムの例です。」

シスコはこれを行っています。メモリとストレージの価格上昇がその利益率に打撃を与えていないにもかかわらず、これは経営幹部がサプライチェーン管理の取り組みに起因するとしています。

Glasswingがセキュリティ販売を促進

決算説明会の後半で、ロビンスはシスコがAnthropicのProject Glasswingに参加し、Mythosモデルを使用してコードをテストしていることを明らかにしました。CEOは、Anthropicのバグ発見AIの別の影響は、他のベンダーがMythosを使用して修正が難しい欠陥を見つけたら、セキュリティアプライアンスを交換する計画を加速させることだと述べました。

「実際には、セキュリティの機会はあるでしょうが、顧客はおそらくパッチが当たらない技術からのリスクを持たないようにインフラストラクチャを最新化することに多くの焦点を当てるでしょう。」ロビンスは述べました。

ロビンスは、シスコは古いセキュリティキットを交換しかけていた顧客から1つか2つの注文を獲得したかもしれないと述べました。「そしてMythosが彼らをその辺に追いやりました。」しかし彼は、シスコはQ3でMythosの結果として「意味のある注文を受けなかったが、それは顧客と協力し続けるにつれて将来変わる可能性がある」と述べました。 ®

翻訳元: https://www.theregister.com/networks/2026/05/14/cisco-to-fire-4000-staff-and-generously-give-them-free-training-on-cisco/5240125

ソース: theregister.com