ストレス要因とAIがサイバーセキュリティチームに変革を迫る
最高情報セキュリティ責任者（CISO）たちは、膨大な業務量、AIがもたらす変化への対応、そして何か過ちを犯した際の法的責任への不安に直面しており、業界を離れる人も出てきています。サイバーセキュリティおよびIT専門家の3分の2以上（68%）が、2年前と比べて現在の仕事がより困難になったと感じています。半数以上が、業務の複
タグ: バーンアウト
セキュリティ専門家の3分の2超が「サイバーセキュリティの仕事はより困難になった」と回答
新たなレポートによると、サイバーセキュリティの専門家の68%が「過去2年間で仕事がより困難になった」と回答しており、業務の厳しさは過去最高水準に達しています。 この調査は、業界団体ISSAとアナリスト企業Omdiaが共同で実施した『The Life and Times of Cybersecurity Professi
アラート疲労：それ自体がセキュリティ脅威となる時代
アラート疲労とそれがSOC効率に与える影響は、自明の問題です。一方、その原因・影響・解決策は複雑で、簡単には見えてきません。 SOCアナリストは、セキュリティツールが生成する膨大かつ絶え間ないアラートの波にさらされています。個々のアラートは、他のアラートと相関付けなければ多くの場合無意味です。しかし相関を見つける作業
Infosecurity Europe：サイバーリスクの高まりを受け、英国企業がAI脅威への備えを優先
AIを活用したサイバー攻撃が英国のサイバーセキュリティ専門家にとって最大のリスクとなる中、今後12〜24か月の投資優先事項はAIおよび高度な脅威への備えに集中する見通しです。 これは、ManageEngineが英国・スペイン・ドイツ・イタリア・オランダのIT担当者およびビジネス意思決定者1,500名を対象に実施した調査
Infosecurity Europe: サイバーセキュリティにおけるバーンアウトにリスクベースの対応が求められる理由
設立4年目を迎えるサイバーレジリエンス非営利団体Cybermindzは、バーンアウトを単独のウェルネス問題としてではなく、重大なリスクとして再定義するよう組織に呼びかけており、現実の運用レジリエンスに即した、より測定可能でインパクト重視のアプローチへと議論を転換しようとしている。 バーンアウトとストレスは、依然としてサ
サイバーセキュリティは感謝されない仕事：拡大する業務量と減少する給料
採用コンサルタント企業Harvey Nashの新しいデータによると、2025年の給与引き上げに関して、サイバーセキュリティ専門家はIT業界で最も見落とされた労働者だった。 この傾向は特に英国で顕著で、全セキュリティスタッフの77％が給与の引き上げを受けなかったが、グローバルにも同じパターンが見られ、71％の情報セキュ
2026年の職場ストレスはパンデミック前よりも依然として悪い
ギャラップの「2026年グローバルワークプレイス状況報告書」によると、世界中の従業員の約40%が前日に多くのストレスを経験したと述べており、この数字は数年間パンデミック前のレベルを上回ったままである。日々の怒りは世界的に22%、悲しみは23%、孤独感は22%であった。これらの数字を合わせると、労働力が2020年以前に
CISO対話：Sophos のCISO、Ross McKerchar
Ross McKercharは18年前にSophosの最初のセキュリティエンジニアとしてキャリアを開始し、現在は同社のCISOです。私たちは彼の経歴とCISOの役割について議論しました。 「ほとんどの若者のように、私は子どもの頃ビデオゲームをしていました。16歳までには、ITは堅実でよい職業だと確信していたので、エデ
エクスプロイトのギャップが縮まっており、あなたのパッチサイクルはこれに対応できていません
Cloud Security Allianceは、脅威状況の転換点と呼ぶものについてのブリーフィングを発表しました：脆弱性が発見されてから実際に機能するエクスプロイトが出現するまでの時間が急速に短縮しています。 このブリーフィングはAnthropicのClaude Mythosを中心としており、これは主要なオペレーテ
AIがセキュリティキャリアに与える影響と、リーダーが取るべき行動
セキュリティチームはAIが自分たちのキャリアに与える影響について楽観的ですが、ワ...
すべての記事を読み込みました