米国国防総省（現在は戦争省：DoWと呼称）は、CYBERCOM 2.0として知られるイニシアチブのもと、改訂されたサイバー部隊生成モデルを確立しています。
この取り組みは、ペンタゴンのサイバー部隊、特に米サイバーコマンド（CYBERCOM）に配属された部隊の致死性を高め、作戦成果を最適化することを目的としています。この動きは、従来の軍事サービスモデルがサイバー領域の作戦要件に不十分であると判断されたことを受けてのものです。
改訂モデルは、CYBERCOMと軍部を統合し、人材の採用、評価、選抜、訓練、維持を効率化します。
このモデルは7つのコア属性に基づいています。その一つが、CYBERCOM任務のために特化した人材を採用し、専門的なサイバー職務への適性を評価するためのターゲットを絞った採用と評価です。
その他のコア属性には、サイバー領域の熟達と人材維持のためのインセンティブ付与、そして専門的な任務特化型訓練の提供が含まれます。
訓練だけでなく、このモデルはキャリア管理と部隊構成も刷新します。個別に調整された任務管理を導入し、サイバー領域の熟達を育成・維持できるキャリアパスを作成します。さらに、部隊の専門化や集団訓練も、個別の任務要件に基づいて構築されます。
即時の作戦即応性のため、このモデルには2つの組織的・後方支援的属性が含まれます。部隊は司令部および戦闘支援とともに展開されなければなりません。加えて、サイバー人員の持続可能な作戦テンポを支えるため、最適化された部隊フェーズ管理も導入されます。
コア属性に加え、DoWは主要な推進役となる3つの組織を挙げています。その一つがサイバーイノベーション戦争センターで、作戦用サイバー能力の迅速な開発と提供を加速することを特に任務としています。
他の組織は、エリートサイバー部隊の特定・誘致・採用・維持を担うサイバー人材管理機構、および専門任務向け訓練と教育を開発し、専門性と熟達を育成する先進サイバー訓練・教育センターです。
これらの技術的・構造的変革により、主要な敵対国がもたらす脅威に対抗できるサイバー部隊が生み出されると予想されています。中国が特にDoWのプレスリリースで名指しされています。
「このモデルは、サイバー部隊の生成に対する省のアプローチを根本的に変革し、サイバー部隊の致死性を高め、領域熟達・専門スキル・任務機動性に基づく戦士精神を確立します」と、戦争省サイバーポリシー担当次官補兼サイバー担当主席顧問のケイティ・サットン氏は述べています。
Breaking Defenseはこのニュースの分析を行い、「バイデン政権時代のCYBERCOM 2.0イニシアチブの改訂版」と評しています。Recorded FutureのThe Recordは、このプロジェクトの完了には数年を要し、一部の要素は2032年度や2033年度まで続く予定であると報じています。
翻訳元: https://www.securityweek.com/cybercom-2-0-pentagon-unveils-plan-to-fix-cyber-talent-shortfalls/
