テック業界の雇用が停滞する中、新たな調査でダークウェブの求人市場がより魅力的になっていると主張

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世界的な雇用市場がレイオフや厳しい採用選考、労働力の一部を削減するための新たなAIプログラムの導入によって悪化する中、卒業生や若者が仕事を求めてダークウェブにますます流れていると新たな調査が主張しています。

しかし彼らにとって不幸なことに、Kasperskyの調査によれば、ダークウェブの求人市場は想像するほど簡単ではなく、応募者が求人の数を55対45で上回っており、候補者の69%がどんな分野でも構わないと考えているため、激しい競争が日常となっています。

懸念されるのは、求職者の中央値年齢がわずか24歳であることで、これはスキルのある若い卒業生が正当な雇用を見つけられず、代わりに忠誠心を切り替えて自分のスキルをサイバーセキュリティ業界に対抗するために使わざるを得なくなっていることを示唆しています。

儲かる転換

Kasperskyのレポートによると、ダークウェブに移った人々は高い報酬を得ることができ、リバースエンジニアは月平均5,000ドル、次いでペネトレーションテスターが月4,000ドル、開発者が月2,000ドルを稼いでいます。

「シャドウジョブ市場はもはや周縁的な存在ではなく、失業者、未成年者、そして過剰な資格を持つ人材を吸収しています」とKasperskyのデジタルフットプリントアナリスト、アレクサンドラ・フェドシモワ氏はコメントしています。

「多くの人は、ダークウェブと合法的な市場は本質的に似ていて、実績あるスキルが学位よりも評価され、ダークウェブでは48時間以内にオファーが届いたり、HR面接がないなどの利点もあると考えています。しかし、ダークウェブで働くことが刑務所行きにつながる可能性があることに気づいていない人も多いのです。」

近年、テック業界はAIによるポジション削減で停滞しており、ジュニア職は半減している—そして他の雇用市場の状況を考えると、高度なスキルを持つ一部の労働者が生き残るために合法的でない手段に頼るのも驚くことではありません。

企業は短期的にはジュニア職を削減しAIに置き換えることでコスト削減を図っていますが、もしダークウェブがこれらの才能を育てているのであれば、10年後にシニア開発者が引退したとき、防御側にとって不利な状況になるでしょう。