OpenAIは、既存のGPT-5.5 Instantモデルを改善する新たなアップデートを展開するとともに、o3を含む複数のレガシーモデルを廃止する計画を明らかにしました。
GPT-5.5 Instantは4月23日にリリースされ、特に2026年5月以降、数週間にわたって大きな進化を遂げてきました。
今回、OpenAIは更新されたドキュメントの中で、GPT-5.5の品質向上を静かに認めました。これにより、回答の精度が上がり、応答スタイルも改善されています。
また、長文や箇条書きが多い回答を減らすことで、GPTの返答をよりчеловечным自然な人間らしい表現に近づける取り組みも進めています。
これらの変更によって、GPTの回答はより読みやすくなり、日常会話でも自然に使えるようになります。
OpenAIによると、今週のアップデート以降、GPT-5.5は実用的なサポートタスクにおいてもテンポよく対応できるようになるとのことです。
レガシーモデルの廃止
OpenAIは魅力的なアップグレードを展開する一方で、より新しく高性能なモデルへのリソース集中を図るべく、古いレガシーモデルの廃止も進めています。
o3はChatGPTから8月26日に廃止される予定で、90日間の移行期間が設けられます。GPT-4.5については、30日間の移行期間を経て、6月27日にChatGPTから廃止される見込みです。
これらのモデルは現在、有料ユーザー限定で提供されています。o3の廃止を惜しむ声は多くないかもしれませんが、GPT-4.5については別です——多くのユーザーがその消滅を残念に思うことでしょう。
GPT-4.5はGPT-4oに近い特性を持ち、より親しみやすい応答スタイルで知られていました。それゆえに好意的な評価を集める一方で、賛否両論を呼ぶ存在でもありました。
GPTへのその他の改善点
モデルのアップグレードとレガシーモデルの廃止によるコンピューティングリソースの最適化に加え、OpenAIはChatGPTへの求人検索ツールの統合も進めています。AIは以前からレジュメ（履歴書）の作成支援に役立ってきましたが、新しい求人機会の発見という点では十分とは言えませんでした。
この課題を解決するのが、ChatGPTの新しい求人検索統合機能です。この機能を使えば、自分に合った求人情報をリアルタイムで見つけ、特定の求人に合わせてレジュメをカスタマイズすることができます。
「求人を検索すると、ChatGPTはIndeed、Upwork、Appcastなど各種サービスやウェブ全体からライブ求人情報やフリーランス案件を表示できます」と、OpenAIはリリースノートで説明しています。
「検索結果はあなたの経歴、スキル、目標をもとにパーソナライズされ、特に適性の高いポジションが強調表示されます。リンクをたどって、求人掲載元サイトから直接応募することも可能です。」
さらにOpenAIは、レジュメの新規作成・既存レジュメの編集・プロフェッショナルな形式でのエクスポートといった機能も強化しています。
これらの変更は、世界各地で段階的に展開されています。
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