UKサイバーセキュリティカウンシルがアソシエイト・サイバーセキュリティプロフェッショナルのタイトルを立ち上げ

UKのサイバーセキュリティ部門の専門機関は、業界でのキャリアの初期段階にいるより多くの人々をサポートするために設計された新しいタイトルを立ち上げました。

UKサイバーセキュリティカウンシルは、アソシエイト・サイバーセキュリティプロフェッショナルのタイトルが4月13日から5月17日まで申請を受け付けていると述べました。これは、プラクティショナー、プリンシパル、チャーター・サイバーセキュリティプロフェッショナルの他の3つのタイトルに加わります。

このレベルでの認証は、個人がUKの サイバーセキュリティ プロフェッショナルレジスターに登録されることを保証します。これは、彼らが必要な知識、スキル、倫理を備えており、3年間にわたって75時間の継続的職業開発（CPD）にコミットしていることを示しています。

個人は5つの主要な分野での能力を実証する必要がありますが、既にこれらの分野に合致する特定の資格、訓練、または認証を保有している場合は、申請をスピードアップできると評議会は述べています。

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「サイバーセキュリティでのキャリアに向けたスキルと意欲を持つ人々は非常に多いのですが、雇用主にそれを証明するのに苦労しています。アソシエイトタイトルはそれを変えます」とUKサイバーセキュリティカウンシルのCEOであるGiles Grantは述べました。

「これは、個人に対して政府が支援する信頼できる方法で、最初の サイバー 職務に向けて準備ができていることを示す手段を提供し、同時に雇用主に彼らを採用する自信を与えます。これは サイバースキルギャップを埋め、UKが必要なサイバーセキュリティプロフェッショナルのパイプラインを備えるようにするための非常に重要なステップです。」

サイバーセキュリティスキルギャップを埋める

業界のスキル不足とギャップは、何年も前から懸念事項となっています。

UK政府の最新の UK労働市場における サイバーセキュリティ スキル レポートは、すべてのUK企業の半分が基本的な サイバースキルギャップを持っており、サイバーセキュリティ 企業の49%が過去12か月間に技術職を埋めるのに問題に直面していたと推定しています。

12月のISC2レポートは、世界中の59%の組織が「重大または顕著な」スキル不足を抱えており、これは前年の44%から増加したことを明かしました。才能の不足（30%）と予算の欠乏（29%）が最大の要因であると述べています。

アソシエイトタイトルは、初期キャリアのプロフェッショナルが、実践でこれらを証明できなかった場合でも、サイバー分野における知識とスキルを証明できるようにするために設計されています。その「経験のパラドックス」は、キャリアの開始段階にいる多くの人にとって、雇用主にチャンスを与えるよう説得するのを難しくします。

このタイトルの保有者は、学位、自己学習、認証、ブートキャンプ、見習いプログラム、または別のキャリアからの応用可能な経験など、必要な知識とスキルを習得するための様々な経路を経ている可能性があります。

アソシエイト・サイバーセキュリティプロフェッショナルのタイトルは、最初の サイバーセキュリティ 職務に向けて準備ができている、または従事している誰でも申請できると評議会は述べています。