AIがサイバーセキュリティ職を侵食、若手にもベテランにも影響
BarracudaのCybersecurity Skills Gap Reportによると、企業はAIの導入に伴ってサイバーセキュリティ職を削減しています。その一方で、脅威への対処に必要な専門知識の不足も訴えています。 回答者の56%が、AIに関連した人員削減を経験しています。その内訳は、エントリーレベルの職と上位職
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地政学とサイバーレジリエンスのギャップを、脅威モデルに組み込むべき理由
Help Net Securityのインタビューに応じたのは、世界経済フォーラム（WEF）でサイバーセキュリティセンター長を務めるAkshay Joshi氏です。AI、地政学、そして産業化した詐欺がサイバーリスクをどう変えつつあるのかを語りました。「グローバル・サイバーセキュリティ見通し2026（Gl
AIへの脅威がサイバーセキュリティ対応力の最大のギャップに、PwC調査で判明
PwCの調査によると、サイバーセキュリティ責任者が現時点で最も対処に自信を持てない分野は、AIシステムを標的とする脅威でした。スキル、責任の所在、データ保護の面でも、ギャップが大きな課題として浮かび上がっています。 このコンサルティング大手は、71カ国のビジネス・テクノロジー部門のリーダー3934人を対象に調査
英国企業の過半数、基本的なサイバースキルに自信なし
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すべてのCISOが対処すべき6つの重大なセキュリティギャップ
認識の問題からスキル不足、サイバー防御のスピードまで、セキュリティリーダーが優先課題として取り組むべき戦略・戦術上の主な欠点をまとめました。 CISOたちは、完全に安全な組織は存在しないと認識しながらも、自社のセキュリティ対策が十分な
サイバーは世界第1位の「人的リスク」である、マーシュが発表
マーシュの新しいグローバル調査で強調されている人的リスク上位10項目では、サイバー関連の課題が支配的です。 保険ブローカーの2026年人的リスクレポートは、26のグローバル市場における4,500人以上のHRおよびリスク専門家へのインタビューから編集されています。 技術的変化と混乱は、上位10のリスク中で最も頻繁に引用さ
「データは警鐘を鳴らすべき」: レポートがサイバーセキュリティ労働者は過小評価されていると発見…
サイバーセキュリティ労働者はAIが仕事に与える影響を最も受けている増加する圧力と不適切に低い給与が労働者を遠ざけている多くの労働者は柔軟性またはハイブリッド対応でない職務を検討さえしないHarvey Nashからの最新グローバルテック人材・給与レポートは、AIとデータスキルが現在グローバルで最も需要が高い
企業がAI導入を優先するも、従業員の教育が追いついていない
セキュリティ専門家のほぼ全員が、オートメーションが対応時間を短縮することに同意 ...
#Infosec2024: 将来のサイバーセキュリティチームを育成する方法
執筆者 Infosecurity Europeの基調講演パネルで、セキュリティ責...