HIPAAセキュリティリスクアセスメントとは、PHI(保護対象保健情報)のプライバシーとセキュリティに対する脅威、脅威が発生する可能性、そして各脅威がもたらす潜在的な影響を評価するものです。これにより、既存のポリシー、手順、セキュリティ機構が、リスクと脆弱性を合理的かつ適切なレベルまで低減できているかどうかを判断できます。
対象事業者およびビジネスアソシエイトにHIPAAセキュリティリスクアセスメントの実施を義務付ける規定は、医療保険の携行性と責任に関する法律(HIPAA)の事務簡素化条項の中に2箇所登場します。ただし、組織によってはこれらの要件を超えてリスクアセスメントを実施する必要が生じる場合もあります。
HIPAAセキュリティリスクアセスメントに関する1つ目の要件は、HIPAAセキュリティルール(45 CFR § 164.308 ― セキュリティ管理プロセス)に定められています。この基準では、対象事業者およびビジネスアソシエイトに対し、「ePHIの機密性、完全性、可用性に対する潜在的なリスクと脆弱性についての正確かつ徹底したアセスメント」の実施を求めています。
2つ目の要件は、HIPAA侵害通知ルール(45 CFR § 164.402)に登場します。この基準は、未保護のPHI(形式を問わない)に対する許可されない取得・アクセス・使用・開示が発生した場合にのみ適用されるもので、当該事案がHHSおよび影響を受けた個人への通知義務に該当するかどうかを判断するためにHIPAAリスクアセスメントが必要となります。
しかし、HIPAAセキュリティルールおよび侵害通知ルールが求めるHIPAAセキュリティリスクアセスメントの範囲を超えて、PHIが電子形式でない場合にもその機密性、完全性、可用性に対するリスクは存在します。例えば、口頭での不正な開示が行われた場合や、印刷された医療報告書が公共のアクセス可能な場所に放置された場合などです。
こうしたリスクがあるため、非電子形式のPHIの機密性、完全性、可用性に対するリスクだけでなく、個人のアクセス権(自身のPHIに対する権利)、ビジネスアソシエイト契約、その他HIPAAの組織要件までをも対象とするHIPAAプライバシーリスクアセスメントの実施が必要になる場合があります。
HIPAAセキュリティリスクアセスメント
HIPAAセキュリティリスクアセスメントの目的は、HIPAAセキュリティルールの管理的・物理的・技術的セーフガードに先立つ一般規則(CFR 45 § 164.306)に定められています。その内容は以下の通りです。
- 対象事業者またはビジネスアソシエイトが作成・受領・維持・送信するすべての電子PHIについて、機密性、完全性、可用性を確保すること。
- 当該情報のセキュリティまたは完全性に対して合理的に予見される脅威や危険から保護すること。
- 本サブパート(HIPAAプライバシールール)の下で許可または要求されていない、当該情報の合理的に予見される使用または開示から保護すること。
- 本サブパート(HIPAAセキュリティルール)への職員の遵守を確保すること。注: これはセキュリティ意識向上トレーニングおよび制裁ポリシーの実施によって達成されます。
HIPAAセキュリティルールの管理的・物理的・技術的セーフガードに関して、一般規則では基準の実装方法に「アプローチの柔軟性」を認めています。この柔軟性条項があるとはいえ、実装仕様が「合理的かつ適切」でなく、代替となる同等の措置が導入される場合を除き、すべての基準を実装することが重要です。管理的・物理的・技術的実装仕様の全リストは以下の通りです。
| 基準 | 条項 | 実装仕様
(R)=必須、(A)=対応が必要 |
実装に関する解説 |
|---|---|---|---|
| セキュリティ管理プロセス | 164.308(a)(1) | リスク分析(R)、リスクマネジメント(R)、制裁ポリシー(R)、情報システム活動レビュー(R) | 組織はePHIに対する潜在的な脆弱性を特定するため、包括的なリスク分析を実施すべきです。修復活動の優先順位を定めたリスクマネジメント戦略を策定・文書化してください。セキュリティポリシーを遵守しない従業員に対する制裁ポリシーを実施し、不正アクセスを検知するためにシステム活動を定期的にレビューするツールを導入しましょう。 |
| セキュリティ責任者の指名 | 164.308(a)(2) | (R) | 組織全体でセキュリティポリシーと手順の実装・監督を担う責任者として、上級レベルの人物(CISOやプライバシー責任者など)を指名してください。この人物にはHIPAA遵守を徹底するための権限とリソースが必要です。 |
| 従業員によるセキュリティ | 164.308(a)(3) | 権限付与および/または監督(A)、従業員審査手続き(A)、雇用終了時の手続き(A) | ePHIにアクセスする従業員を監督するための手順を策定・文書化してください。アクセス権を付与する前に従業員を審査し、雇用終了や役割変更の際にはアカウントとアクセス権を速やかに無効化して不正アクセスを防止しましょう。 |
| 情報アクセス管理 | 164.308(a)(4) | ヘルスケア・クリアリングハウス機能の分離(R)、アクセス権限付与(A)、アクセス権の設定と変更(A) | ePHIを管理するシステムを分離する管理策を構築してください。特に、ヘルスケア・クリアリングハウスがより大きな組織の一部門である場合は重要です。職務内容に基づいてユーザーアクセスの付与・変更・削除に関する手順を定めましょう。アクセス権は定期的にレビューし、必要に応じて更新してください。 |
| セキュリティ意識向上とトレーニング | 164.308(a)(5) | セキュリティに関する注意喚起(A)、悪意あるソフトウェアからの保護(A)、ログイン監視(A)、パスワード管理(A) | 定期的なセキュリティ最新情報、フィッシングやマルウェアの脅威に関する意識向上、不審な活動を見分けるための手順、パスワード管理のベストプラクティスを含む正式なトレーニングプログラムを策定してください。トレーニングは文書化し、全従業員に義務付けるべきです。 |
| セキュリティインシデント対応手順 | 164.308(a)(6) | 対応と報告(R) | セキュリティインシデントの検知、報告、対応方法を定めたインシデント対応計画を策定・維持してください。職員にインシデントの見分け方をトレーニングし、模擬演習を通じて計画をテストして対応力を高めましょう。 |
| コンティンジェンシープラン | 164.308(a)(7) | データバックアップ計画(R)、災害復旧計画(R)、緊急時運用モード計画(R)、テストと改訂の手順(A)、アプリケーションとデータの重要度分析(A) | 定期的なデータバックアップ、災害復旧手順、診療継続のための緊急時運用モードを含む堅牢なコンティンジェンシープランの枠組みを実装してください。定期的にテストを実施し、結果に基づいて計画を改訂しましょう。データとアプリケーションの重要度を評価・優先順位付けし、復旧作業を効果的に集中させてください。 |
| 評価 | 164.308(a)(8) | (R) | 監査、リスクアセスメント、ポリシーレビューを通じてセキュリティプログラムの有効性を定期的に評価してください。評価結果を文書化し、弱点や変化する脅威に対応するために必要な改善を実施しましょう。 |
| ビジネスアソシエイト契約 | 164.308(b)(1) | 書面による契約またはその他の取り決め(R) | 自組織に代わってePHIを取り扱うすべてのベンダーとビジネスアソシエイト契約(BAA)を締結してください。これらの契約にはセキュリティ責任が明記され、ビジネスアソシエイトがHIPAA規則の対象であることが定められている必要があります。 |
| 施設アクセス管理 | 164.310(a)(1) | コンティンジェンシー時の運用(A)、施設セキュリティ計画(A)、アクセス管理と検証手順(A)、保守記録(A) | ePHIが保管されている施設への物理的なアクセスを管理する手順を実施してください。ドアの施錠、IDバッジの使用、緊急時アクセスの計画などが含まれます。保守活動を文書化し、来訪者や職員が機密エリアに入る前の検証方法を管理しましょう。 |
| ワークステーションの使用 | 164.310(b) | (R) | ePHIにアクセスするワークステーションの適切な使用方法を定めてください。許可されていないソフトウェアやインターネットアクセスを制限し、無関係な人物が画面内容を閲覧できない安全な場所にワークステーションを設置しましょう。 |
| ワークステーションのセキュリティ | 164.310(c) | (R) | ケーブルロックの使用、オフィスのドアの施錠、ログイン中の端末を放置しないことなどにより、ワークステーションを物理的に保護してください。これにより不正アクセスや改ざんを防止できます。 |
| デバイスおよびメディア管理 | 164.310(d)(1) | 廃棄(R)、メディアの再利用(R)、説明責任(A)、データバックアップと保管(A) | 紙媒体の記録をシュレッダーで処理したり、ハードドライブをワイプしたりするなど、ePHIを含むメディアを安全に廃棄するポリシーを策定してください。説明責任を果たすためのメディア追跡システムを維持し、バックアップはオフサイトまたはクラウド上に安全に保管しましょう。 |
| アクセス制御 | 164.312(a)(1) | 固有のユーザー識別(R)、緊急時アクセス手順(R)、自動ログオフ(A)、暗号化と復号(A) | ePHIを含むシステムへのアクセスを追跡するため、固有のユーザーIDを割り当ててください。必要な際には緊急時アクセスを利用できるようにしましょう。放置端末によるリスクを低減するため自動ログオフポリシーを設定し、必要に応じて保存データおよび送信データの双方を暗号化してください。 |
| 監査管理 | 164.312(b) | (R) | ログイン試行、ファイルへのアクセス、変更内容を含む、ePHIへのすべてのアクセスを追跡・記録するソフトウェアツールを使用してください。これらのログを定期的に監査し、異常な活動を特定して潜在的な侵害に対応しましょう。 |
| 完全性 | 164.312(c)(1) | 電子保護対象保健情報を認証する仕組み(A) | チェックサム、デジタル署名、または類似のツールを使用し、ePHIが不正に改ざんまたは破壊されていないことを確認してください。これらの仕組みを定期的に検証し、信頼性とセキュリティを確保しましょう。 |
| 個人またはエンティティの認証 | 164.312(d) | (R) | 強力なパスワード、生体認証、多要素認証などの安全な方法を用いて、ePHIへのアクセス前にユーザーが本人確認を行うことを確保してください。認証ポリシーは定期的に更新・見直しを行いましょう。 |
| 送信時のセキュリティ | 164.312(e)(1) | 完全性の管理(A)、暗号化(A) | 電子メールやAPI経由で送信するデータなどを暗号化し、ePHIが傍受されるのを防いでください。メッセージ認証コードなどの完全性管理を導入し、送信中にデータが改ざんされていないことを確認しましょう。 |
HIPAAセキュリティルールの最終セクションは、ビジネスアソシエイト契約とその他の組織要件を扱っています。このセクションでは、対象事業者が自社のビジネスアソシエイト契約において、ビジネスアソシエイトにHIPAAセキュリティルールの遵守を求め、(データ侵害に限らず)あらゆるセキュリティインシデントを対象事業者に報告するよう義務付けることを求めています。組織要件に関しては、45 CFR § 164.314の基準は団体健康保険プランに適用されますが、ハイブリッド型、系列組織、OHCA(組織化医療ケア提供体制)における取り決めを持つすべての対象事業者も、この基準の内容を確認しておくべきです。
HIPAA侵害リスクアセスメント
2つ目の「必須」HIPAAセキュリティリスクアセスメントは、実のところ任意とも言えます。というのも、HIPAA侵害通知ルールでは、PHIに対する許可されない取得・アクセス・使用・開示は、少なくとも以下の要素を考慮したリスクアセスメントによって「侵害の可能性が低い」ことが証明されない限り、侵害とみなされると定めているためです。
- 侵害されたPHIの性質と範囲(識別子の種類や再識別の可能性を含む)
- 侵害されたPHIを取得・アクセス・使用した、または許可されない開示を受けた不正な人物(判明している場合)
- PHIが実際に取得または閲覧されたかどうか(サイバー攻撃において何をもって「取得または閲覧」とみなすかについては、ランサムウェアに関するHHSのガイダンスを参照してください)
- PHIに対するリスクがどの程度軽減されたか
HIPAA侵害リスクアセスメントが「任意」とされる理由は、対象事業者およびビジネスアソシエイトが望めば、このHIPAAアセスメントを省略し、PHIに対するあらゆる許可されない取得・アクセス・使用・開示について通知することも可能だからです。ただし、この方法には欠点もあります。HHS公民権局(OCR)が、自組織で平均以上の件数のデータ侵害が発生していると判断すれば、コンプライアンス審査を実施する可能性があり、業務に支障をきたすことがあるためです。
また、患者やプラン加入者が頻繁に侵害通知を受け取るような状況になると、組織へのサービス提供先である個人からの信頼を失う恐れもあります。特に、実際には「侵害された」PHIが取得も閲覧もされていないにもかかわらず、詐欺や盗難、損失を防ぐための対策を取るよう不必要に助言された場合はなおさらです。「任意」とはいえ、避けられる通知を防ぐためにHIPAA侵害リスクアセスメントを実施することは良い方法と言えるでしょう。

HIPAAプライバシーリスクアセスメント
リスクアセスメントの実施義務がHIPAAセキュリティルールに定められているため、多くの対象事業者やビジネスアソシエイトはHIPAAプライバシーリスクアセスメントの必要性を見落としがちです。HIPAAプライバシーリスクアセスメントはセキュリティリスクアセスメントと同様に重要であり、組織の規模や事業の性質によっては、はるかに大規模な取り組みになることもあります。
HIPAAプライバシーリスクアセスメントを完了するには、組織はプライバシー責任者を任命する必要があります。この責任者の最初の任務は、組織のワークフローを特定し、HIPAAプライバシールールの要件が組織の業務にどう影響するかについて「全体像」を把握することです。その後、プライバシー責任者は、侵害が発生しうる箇所を特定するギャップ分析を実施するため、PHIの内部および外部での流れをマッピングする必要があります。
HIPAAプライバシーリスクアセスメントの最終段階は、HIPAAプライバシーコンプライアンスプログラムの策定と実施であるべきです。このプログラムには、HIPAAプライバシーアセスメントで特定されたPHIへのリスクに対応するポリシーを含める必要があり、新しい業務慣行が導入されたり新技術が展開されたりするたびに見直すべきです。
45 CFR § 164.530が求めているように、HIPAAプライバシーリスクアセスメントの結果として策定されたポリシーや手順、およびそれらの重要な変更が従業員の職務に影響を与える場合は、従業員をトレーニングすることが不可欠です。対象事業者やビジネスアソシエイトはこの要件を「形だけ」満たすこともできますが、よくトレーニングされた職員ほどHIPAA違反を犯しにくくなるため、HIPAAポリシーと手順に関するトレーニングはリスク軽減戦略として積極的に取り入れるべきです。
リスクを特定しないことのコスト
HIPAA違反に対する罰金の重さは、これまで、PHI侵害の影響を受けた患者数と関与した過失の程度によって決まってきました。現在、最も軽い「認識していなかった(Did Not Know)」というHIPAA違反区分で罰金が科されるケースはほとんどありません。PHIを保護する法的義務の存在を知らなかったという言い訳がほとんど通用しないためです。
近年では、罰金の大部分が「意図的な怠慢(Willful Neglect)」というHIPAA違反区分に該当しています。これは、組織がPHIを保護する責任を認識していた、あるいは認識しているべきだったケースです。アドボケイト・ヘルスケア・ネットワークに科された550万ドルの罰金を含む、最大級の罰金の多くは、組織がPHIの完全性に対するリスクの所在を特定できなかったことに起因しています。
しかし、第2ラウンドのHIPAA監査が始まって以降、PHI侵害の可能性に対しても罰金が科されるようになりました。これは、HIPAAリスクアセスメントによって組織のセキュリティ上の欠陥が発見されなかった場合や、そもそもアセスメントがまったく実施されていなかった場合です。2016年3月には、ミネソタ州のノース・メモリアル・ヘルスケアが、関連するHIPAA違反容疑の和解金として150万ドル以上を支払いました。
大規模組織だけが標的ではない
HIPAA違反に関する見出しの多くは大規模な医療機関と多額の罰金に関するものですが、公民権局(OCR)の調査対象やHIPAA監査の対象となる小規模な医療機関も数多く存在します。2003年以降、OCRは30万件以上のHIPAA違反疑いの報告を受けています。このうち、500人以上の個人が関与するデータ侵害に該当するものは2%未満です。
中小規模の医療機関にとって大きな問題は、すべての保険会社がHIPAA侵害のコストをカバーしているわけではないという点です。HIPAA侵害のコストには罰金だけでなく、侵害を調査するITスペシャリストの雇用費用、社会的信用の回復費用、影響を受けた個人向けの信用監視サービスの提供費用も含まれます。保険会社は、HIPAA違反の性質や過失の程度に応じて補償範囲を制限することもあります。
保険による補償がなければ、HIPAA侵害のコストによって小規模医療機関が廃業に追い込まれる可能性もあります。しかし、この事態はHIPAAリスクアセスメントを実施し、発見された問題を解決するための対策を講じることで軽減できます。アセスメントは複雑で時間のかかる作業になり得ますが、それを怠ることは小規模医療機関とそのビジネスアソシエイトにとって致命的な結果を招きかねません。
ビジネスアソシエイトも対象に含める必要がある
PHIを作成・受領・維持・送信するすべての対象事業者は、HIPAAセキュリティルールのセキュリティ管理要件を遵守するため、正確かつ徹底したHIPAAリスクアセスメントを実施する必要があります。このHIPAA遵守の条件は医療機関や健康保険プランだけに適用されるものではありません。ビジネスアソシエイト、下請け業者、ベンダーもHIPAAセキュリティリスクアセスメントを実施しなければなりません。対象事業者と同様に、PHI侵害の可能性に対してOCRからビジネスアソシエイトに罰金が科されることもあります。
OCRはこうしたリスクを重く見ています。2014年12月、同局は500件以上の患者記録の漏えいを伴うHIPAA侵害の40%が、ビジネスアソシエイトの過失に起因すると明らかにしました。2016年6月には、ビジネスアソシエイトに対する初の罰金が科され、フィラデルフィア大司教区のカトリック・ヘルスケア・サービスが450件の記録の漏えいを受けて65万ドルの支払いに同意しました。この非営利団体は2013年以降、HIPAAリスクアセスメントを実施していませんでした。
近年、ビジネスアソシエイトのコンプライアンス不足に起因するデータ侵害の割合は減少しているように見えるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。HIPAA侵害通知ルール(CFR § 164.410)の下では、未保護PHIの侵害が発生した場合、ビジネスアソシエイトは対象事業者にその旨を通知する義務があります。その後、HHSおよび影響を受けた個人に通知する責任は対象事業者側にあります。そのため、実際にはビジネスアソシエイトに過失があるにもかかわらず、多くのデータ侵害が対象事業者の責任として記録されている可能性があります。
リスクマネジメント計画の策定と新たな手順の導入
HIPAAリスクアセスメントによって、組織のセキュリティ上、注意が必要な領域が明らかになるはずです。組織はその後、アセスメントで発見された弱点や脆弱性に対応するリスクマネジメント計画を策定し、PHI侵害につながる可能性が最も高い脆弱性を解消するために必要な新しい手順やポリシーを導入する必要があります。
各脆弱性に割り当てられたリスクレベルは、組織がそれぞれの脆弱性にどの程度の優先度を与えるべきかを示す指針となります。組織はこれに基づき、最も重大な脆弱性から対処する修復計画を作成できます。修復計画には、必要に応じて新しい手順やポリシー、そして適切な職員向けトレーニングと意識向上プログラムを組み合わせるべきです。
OCRの指摘によれば、対象事業者やビジネスアソシエイトがHIPAA監査に不合格となる最も多い理由は、手順やポリシーの欠如、あるいは不十分な手順やポリシーです。HIPAAリスクアセスメントの結果として導入されたワークフローの変更を徹底するためには、適切な手順とポリシーを導入することが重要です。
HIPAAセキュリティリスクアセスメントを支援するツール
組織のあらゆる業務についてHIPAAリスクアセスメントを実施することは、規模の大小にかかわらず複雑な作業になり得ます。特に、リソースが限られ、HIPAA規制への対応経験がない小規模医療機関にとってはなおさらです。HIPAAリスクアセスメントの実施の複雑さを軽減するため、OCRは2014年、中小規模の医療機関がHIPAAリスクアセスメントを作成する際に役立つ、ダウンロード可能なセキュリティリスクアセスメント(SRA)ツールを公開しました。
このSRAツールは、弱点や脆弱性が存在しうる箇所を組織が特定するのに非常に役立ちますが、すべてを網羅しているわけではありません。このソフトウェアに付属するユーザーガイドの冒頭には、「SRAツールはHIPAA遵守を保証するものではない」と明記されています。これは、このツールがすべてのPHIの機密性、可用性、完全性に関する156の質問で構成されている一方、リスクレベルの割り当て方や導入すべきポリシー・手順についての提案が含まれていないためです。
これは、インターネット上で見つかる他のサードパーティ製ツールについても同様です。それらも組織がいくつかの弱点や脆弱性を特定するのに役立つ可能性はありますが、完全にHIPAAに準拠したリスクアセスメントを提供するものではありません。実際、多くのサードパーティベンダーは、SRAツールのユーザーガイド冒頭にあるものと同様の免責事項を、利用規約の細部に記載しています。結論として、HIPAAリスクアセスメントを支援するツールは問題の特定には役立ちますが、すべての問題に対する解決策を提供するには適していません。
HIPAAリスクアセスメントに関するFAQ
リスクが最も多く特定されるのはどこですか?
リスクが最も多く特定される箇所は、組織ごと、また活動の性質ごとに異なります。例えば、小規模な医療機関では対人的なやり取りを通じた許可されない開示のリスクが高くなる一方、大規模なヘルスケアグループではクラウドサーバーの設定ミスによるデータ侵害のリスクが高くなる可能性があります。
「合理的に予見される脅威」とは何ですか?
合理的に予見される脅威とは、個人を特定できる健康情報のプライバシー、あるいはPHIの機密性・完全性・可用性に対する、予見可能なあらゆる脅威を指します。これには外部の悪意ある行為者による脅威だけでなく、ヒューマンエラーやトレーニング不足による知識の欠如に起因する脅威も含まれます。だからこそ、組織のワークフローの「全体像」を把握することが、合理的に予見される脅威を特定するうえで不可欠なのです。
リスクアセスメントとリスク分析の違いは何ですか?
リスクアセスメントとリスク分析の違いは、リスクアセスメントがHIPAA遵守に対するリスクを特定するのに対し、リスク分析は脆弱性と影響の組み合わせにリスクレベルを割り当てるという点です。各リスクにリスクレベルを割り当てる目的は、最も大きな被害をもたらす可能性のあるリスクを優先的に対処できるようにするためです。ほとんどのHIPAAリスク分析は、定性的リスクマトリクスを用いて実施されます。
HIPAAセキュリティリスクアセスメントの実施責任は誰にありますか?
HIPAAセキュリティリスクアセスメントを実施する責任は、通常HIPAAコンプライアンス責任者にあります。HIPAA遵守の責任がHIPAAプライバシー責任者とHIPAAセキュリティ責任者の間で分担されている場合は、特定されたリスクの性質に応じて、HIPAAセキュリティ責任者が同僚の支援を受けながらリスクアセスメントと分析を実施すべきです。
対象事業者とビジネスアソシエイトで、リスクアセスメントの種類は異なりますか?
対象事業者とビジネスアソシエイトで異なる種類のリスクアセスメントが存在するわけではありません。対象事業者とビジネスアソシエイトの双方が、作成・使用・保管するあらゆる保護対象保健情報について、「A-to-Z」のリスクアセスメントを実施する必要があります。ビジネスアソシエイトが扱うPHIの量は対象事業者より少ない場合もありますが、リスクアセスメントは同じように徹底しており、同じように文書化されている必要があります。
HIPAAリスクアセスメントとは何ですか?
HIPAAリスクアセスメントとは、医療保険の携行性と責任に関する法律の事務簡素化条項の対象となる組織が、「セキュリティ管理プロセス」要件を遵守するために完了しなければならないリスクアセスメントです。このHIPAA要件を遵守していない組織は、これまでにも摘発されています。
HIPAAリスクアセスメントとHIPAAコンプライアンスアセスメントの違いは何ですか?
HIPAAリスクアセスメントとHIPAAコンプライアンスアセスメントの違いは、HIPAAリスクアセスメントが潜在的な脅威と脆弱性を特定し、その発生可能性を軽減するための対策を実施できるようにするものであるのに対し、HIPAAコンプライアンスアセスメントは通常、HIPAAプライバシールール、セキュリティルール、侵害通知ルールに対する組織の遵守状況を評価するために第三者が実施するアセスメントである点です。
なぜインターネット上でHIPAAリスクアセスメントのテンプレートが見つからないのですか?
インターネット上でHIPAAリスクアセスメントのテンプレートが見つからない理由は、対象事業者やビジネスアソシエイトの規模、複雑さ、対応能力が大きく異なり、「万能」なHIPAAリスクアセスメントというものが存在しないためです。変数の数が多いため、HIPAAリスクアセスメントのテンプレートというものは本質的に存在しません。もしインターネット上でテンプレートを見つけたとしても、自組織が保持するPHIに対するあらゆる潜在的リスクを網羅していない可能性があるため、注意して扱うべきです。
HIPAAリスクアセスメントはいつ必要になりますか?
HIPAAリスクアセスメントが必要になるのは、2つのケースです。1つ目はHIPAAセキュリティルール(45 CFR § 164.308 ― セキュリティ管理プロセス)に定められています。2つ目はHIPAA侵害通知ルール(45 CFR § 164.402)の下で発生するもので、未保護のPHIに対する許可されない取得・アクセス・使用・開示があった場合に適用されます。ただし、組織はこれらの要件よりも頻繁にリスクアセスメントを実施すべきであり、特に非電子PHIや組織要件に関連する部分ではその重要性が高まります。
HIPAAセキュリティリスクアセスメントの目的は何ですか?
HIPAAセキュリティリスクアセスメントの目的は、対象事業者またはビジネスアソシエイトが作成・受領・維持・送信するすべての電子PHIの機密性、完全性、可用性に対するリスクを特定することです。このリスクアセスメントは外部からの脅威だけでなく、悪意あるインサイダーやセキュリティ意識向上トレーニングの不足に起因する組織内部の脅威にも焦点を当てるべきです。
HIPAA侵害リスクアセスメントではどのような要素が考慮されますか?
HIPAA侵害リスクアセスメントで考慮される要素には、侵害されたPHIの性質と範囲、識別子の種類と再識別の可能性、侵害されたPHIにアクセスまたは使用した不正な人物、PHIが実際に取得または閲覧されたかどうか、そしてPHIに対するリスクがどの程度軽減されたかが含まれます。
リスクアセスメントでPHIに対するリスクを特定できなかった場合、どのような結果が生じますか?
リスクアセスメントでPHIに対するリスクを特定できなかった場合の結果としては、データ侵害や許可されない開示が発生する可能性の増加、そしてそのような事案が発生した場合に、徹底したリスクアセスメントを実施しなかったことに対してHHS公民権局から制裁が科されることが挙げられます。対象事業者やビジネスアソシエイトは、PHIを保護する責任を「知っている、あるいは知っているべき」立場にあるため、徹底したリスクアセスメントを実施しなかったことに対する言い訳は通用しない点に注意が必要です。
HIPAAリスクアセスメントの要件はビジネスアソシエイトにも適用されますか?
HIPAAリスクアセスメントの要件はビジネスアソシエイトにも適用されます。ビジネスアソシエイトはHIPAAセキュリティルールおよび侵害通知ルールを遵守する義務があり、HIPAAリスクアセスメントに関する2つの基準はこれらのルールの中に定められているためです。また、対象事業者のために行う活動の性質が個人を特定できる健康情報のプライバシーを侵害する可能性がある場合、ビジネスアソシエイトはHIPAAプライバシールールに基づくリスクアセスメントも実施することが推奨されます。
組織がHIPAAリスクアセスメントを実施する際に役立つツールにはどのようなものがありますか?
組織がHIPAAリスクアセスメントを実施する際に役立つツールには、中小規模の医療機関がHIPAAリスクアセスメントを作成するのを支援するため、HHS公民権局が2014年に公開したダウンロード可能なセキュリティリスクアセスメント(SRA)ツールがあります。また、サードパーティのコンプライアンス専門家が提供する多くのツールも存在し、これらはセキュリティリスクアセスメントツールでカバーされていない状況(HIPAAプライバシールールの遵守など)における問題の特定に最も適しています。
翻訳元: https://www.hipaajournal.com/hipaa-security-risk-checklist/